企业励志名言警句精选 1
1、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔·罗斯
2、生存法则：上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。选自《共好资讯军规三十条生存法则》
3、有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。
4、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
5、自检互检，确保品质零缺点。
6、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎
7、立足新起点，开创新局面。
8、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克
9、塑造人的品质，建立管理根基。
10、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
11、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
12、多思考才能创新，勤检讨才有进步。
13、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
14、只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基本，没有这样的基础，权力分下去就会乱。让有个人造诣欲望者成为英雄，让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感)成为首领。基层不能没有豪杰，没有好汉就没有能源。——任正非
15、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔
16、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
17、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强
18、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特
19、什么样的人能获得最大的成功?是那些只知道捞取每一分钱而不思回报的人吗?还是那些总在努力创造更多的价值，所做的工作永远比应该做的多一些的人?当天平最终平衡时，哪怕是一根稻草也会像一吨货物一样使天平偏向一边。同样道理，多一点价值，多一点付出会使一个人或是一项生意如巨人立于矮人国一样从无数的平庸之辈中脱颖而出，依靠他们额外的努力获得相对更好的结果。
20、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
21、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克
22、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。藤田田
23、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团
24、今天的付出，明天的回报。
25、播撒的越多，得到的就越多;保留再多也是缺少，还不如大方地给予。自由的灵魂会被滋养，因为在浇灌万物的同时也浇灌了自己。
26、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
27、最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。——大卫·奥格威
28、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
29、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
30、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助
31、忠诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非
32、表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。——雅科尔
33、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
34、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
35、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德·平肖第三
36、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔
37、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
企业励志格言 2
1.奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福
2.第五项修炼
3.经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得
4.以创新为动力，以质量求发展。
5.把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏
6.企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
7.创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
8.只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名
9.生存法则：上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。——选自《共好资讯军规。三十条生存法则》
10.最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
11.决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
12.摸索中的疑难和没有主意，是两码事。(真正的谜底)在企业家的实践当中。——张瑞敏
13.大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。——马克吐温
14.男儿不展风云志，空负天生八尺躯。
15.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
企业励志名言警句摘抄 3
1、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三
2、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽·凯
3、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。彼得·德鲁克
4、伟大的梦想让成就随之成长，渺小的希望让你永落人群之后，相信自己，就必然会做到;一切都由意识掌控。如果自认高人一等，就一定出类拔萃，即使第一枚奖章还未颁发，你已获得难得的自信，你已懂得随梦想起飞。生命的战争并不总青睐于所谓的强者;或早或晚，赢得胜利的人，是相信是自己可以的人。
5、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
6、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!海尔集团
7、如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到——但前提是，我们先要付出。
8、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇
9、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
10、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
11、(辞去总裁只当董事长)我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。——牛根生
12、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名
13、做企业没有奇观而言的，但凡发明奇迹的，必定会被超过。企业不能跳跃，就一定是(循着)一个法则，一步一个足迹地走。——王石
14、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
15、人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁荣金
16、以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。——李嘉诚
17、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
18、今天工作不努力，明天努力找工作。
19、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
20、在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。——鲁冠球
21、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》
22、知识从学习中获得，素质从改善中进步。
23、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
24、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得
25、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
26、你知道，只要你有足够的渴望，足够的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你临睡之前，把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。坚信你可以得到它，看着自己正拥有它，感受着自己正使用它。
27、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名
28、在快速成长的企业中，领袖应该要多一点霸气。郭台铭
29、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆
30、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖
企业励志名言警句 4
1、有时那些工作的不顺心，生活中的不如意，就像那些云朵遮住了我们本来欢乐的心情，本来美好的生活。但只要我们不为所动，保持一个好心情，坚信有一天，总会云开雾散，生活就会充满阳光。
2、智商并不是绝对的，思维灵活才是真正的聪明!做事!要思索!!
3、不怕被人利用，就怕你没用。
4、尽管每一刻是如此的短暂，却不可以重复来过。如果你不充分利用这一刻，那么你荒废的或许是你整个的生命。
5、你与你的目标之间，无论有怎样遥远的距离，都不要担心，而是把你的精神集中在短短的距离上。一个人在很年轻的时候就应当确立自己的奋斗目标。而且目标不妨定高些。
6、好多企业界人士都会感觉很失落，觉得自己的价值被低估而郁郁不得志。在一团队中，关系建立于互相信任之上，但是每个人又时时以自己为出发点，考虑自己的需要和权利。管理方固然希望以小博大，员工也希望以更少的时间精力获取更多效益;这时候，商业按照经济的市场规则运行，而组织则按照工作场所的文化规则运行。《高效能人士的7个习惯》指导人们：一个组织应如何去依赖集体想法综合之后的选择，而不是以某个人的理念来运转，这样每个人都会觉得自己能满足组织的需要，让每个人都参与，才可以使每个人都有归属感。
7、每一个计划的价值仅在于它能变成什么样的现实。
8、一个人的自卑的特点是感觉己不如人，低人一等，轻视怀疑自己的力量和能力，而这正是成大事者最蔑视的!那么如何在成大事的过程中，拒绝自卑的纠缠呢?“天下无人不自卑。无论圣人贤士，富豪王者，或贫农寒士，贩夫走卒，在孩提时代的潜意识里，都是充满自卑感的。”但你若想成大事，就必须战胜自卑感。自卑作为一种消极的心理状态，人人都或多或少有些。轻微的自卑心理很容易超越，它可以很容易地升华为人的一种良好品格：谦虚谨慎，不骄不躁，从而转化为一种进取的行动。
9、只要从平时一心一意美化自我的定势中解脱出来，敢于调侃自己，敢于讲理，人家的心灵就会心照不宣，就不能和你会心而笑。
10、真正的信仰就是你在此刻正坚信的那一个，尽管它可能还是如此的错误。唯一重要的是，这是你的自己的信仰。
11、美国钢铁大王安德鲁·卡内基说：“获得成功的首要条件和最大秘密，是把精力和资力完全集中所干的事。一旦开始干哪一行，就要决心于名堂，要出类拨萃。”
12、有了正确目标哪怕前面是万丈深渊，也要纵身跳下，在降落的过程中长出翅膀。在人的一生中知识积累的过程很长，要不低人一等就要少说话、多做事、谦虚学习。在任意事都要尝试基础，才能学会管理基础的管理人。自己不是为自己而活着，而是为了更多人更好的活着。自己很重要、非常重要。角度不同会决定你成为特定的角色。工作、学习就是经验的积累，要懂得尝试失败。以心理学技巧来谈话，不知不觉的被引导话题。
13、成功之本取决于人的心理素质、人生态度和才能资质。当然，仅靠这个“本”还不够，必须兼具高原址向和实现目标的专心致志。特别是专注于“一”的精神，更有利于助人成功。
14、环境适合于其性惰的人是幸运的，但是能够使其性情适合于任何环境的人则是优秀的。
15、有时候我们对别人的小恩小惠“感激”不尽，却对亲人一辈子的恩情“视而不见”。
16、在面对“问题”时，不能只从问题的直观角度去思考，要不断发挥自己智慧的潜力，从相反的方面寻找解决问题的方法，就会使问题出现新的转折。